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【导师带徒】“弦歌不辍?薪火相传”——隧道企业组织“导师带徒”签约仪式

    为增强新入司职工感性认识,充分了解操作规程和施工工艺,学习继承我司管理人员和操作工人优良传统与甘肃建投人优良品质,为将来职业发展打下坚实基础。9月5日,隧道企业团委、人力资源部组织开展“导师带徒”签约仪式,企业领导、“导师带徒”领导小组成员、师徒代表共42人参加。

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(师徒宣誓)

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(配对师徒代表签约合同)

    签约仪式中,人力资源部部长田彦龙宣读了《导师带徒活动实施办法》,对师徒匹配条件、合同签订、考核办法、奖惩措施等内容为师徒们作了详细解读。师徒代表们陆续签订了《2019—2020年度配对师徒代表签约合同》,导师代表魏佳钰与徒弟代表张意峰分别作表态发言。

    近年来,隧道企业结合集团总企业对“导师带徒”活动相关要求,结合生产经营实际,组织拥有优良职业道德、熟练操作技能、娴熟专业特长和丰富工作经验的管理人员、技术工人通过签订师徒合同,一对一或一对多地帮助引导业务新入司职工,提高他们的理论水平和实际操作能力,充分发挥企业技术骨干人才的“传、帮、带”作用,有效促进新入司职工的技能提升和岗位成才。


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