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企业纪委采取多种形式开展警示教育

2016年上半年,企业纪委以多种形式开展警示教育,通过组织党员干部进行党章党规常识测试、传达学习上级党组织典型案例通报、党风廉政教育提醒谈话、观看警示教育视频等多种形式,不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度,做到了警钟长鸣、防微杜渐,筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。

组织党章党规常识测试。2016年1月1日,新修订的《中国共产党清廉自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》正式实施。为进一步推动《准则》和《条例》的贯彻落实,隧道企业纪委主动作为,认真抓好企业党员干部《准则》和《条例》学习贯彻情况,并于2月底组织企业全体党员开展了《准则》和《条例》常识测试,进一步促进了党员干部对新《准则》和《条例》的学习,规范了党员言行。6月中旬,结合“两学一做”学习教育,企业组织党员干部对“两学一做”党章党规常识进行了集中测试,并将测试范围扩大到入党积极分子,加深了党员对党的理论常识的认识,增强了党员的纪律规矩意识。

组织传达典型案例通报。1月份,对违反企业会议纪律的6名职工进行了通报批评,严肃了会议纪律。6月初,按照集团总企业纪委安排,对省纪委通报的违反中央八项规定的典型案例在企业领导班子、各党支部全体党员中进行了传达学习,6月中旬,对中央纪委通报的十三起典型案例在全司范围内进行了学习传达,不断传递反腐败节奏不变、尺度不松、力度不减的信号,严明纪律规矩。

组织警示教育谈话。3月份,企业党委、纪委组织全司27名科级干部和重要岗位工作人员,企业党委书记、纪委书记进行专题警示教育辅导,并开展了警示教育谈话。4月初,针对企业新提拔任用、交流的9名干部,企业纪委书记分别对其进行了任前廉政谈话。7月初,根据集团总企业党委纪委安排部署,企业党委纪委组织企业领导班子成员、29名科级干部进行了提醒谈话,进一步树立党员领导干部抓党风廉政建设的主动性和自觉性。

利用关键时间节点开展警示教育。在春节、“五一”、端午节等关键节日,通过实际违反中央八项规定“周报告”制度、在企业官网发布清廉过节温馨提示、突击检查上班出勤及车辆使用情况等形式,做到常提醒、长管理。利用党内各类会议,组织党员干部观看《条例》、《准则》解读及相关警示教育片,始终不让党员干部松了纪律这根“弦”。

(通讯员:马元君)


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